Tarieven werkgever

Na de intake wordt een coachingsvoorstel gemaakt wat voorgelegd kan worden aan de HR afdeling of leidinggevende. Pas na akkoord van de werkgever start het coachingstraject.

Losse consulten zijn voor coaching uiteraard ook mogelijk voor werknemers. Wel wordt altijd eerst het coachingsdoel bepaald in het intakegesprek, alvorens wij met de werknemer aan de beoogde doelen gaan werken.

Inhouse coaching of op locatie is mogelijk.